Cine practică Psihologia muncii şi organizaţională?
Pentru a avea rezultatele dorite şi scontate, domeniul psihologiei muncii şi organizaţionale trebuie practicat de un grup de psihologi specializaţi în această cadru de activitate.
Psihologii specializaţi în psihologia muncii şi organizaţională se află într-o continuă dezvoltare, aprofundare a noilor metode de investigare din domeniu, pentru a dezvolta, şi aplica principiile, deprinderile, cunoştinţele, metodele şi modelele psihologice cele mai potrivite, într-o manieră etică, ştiinţifică şi potrivită, având ca scop implementarea, promovarea şi dezvoltarea stării de bine, creşterii motivaţiei, randamentului, eficienţei şi performanţei indivizilor, a grupurilor, a organizaţiilor şi a societăţii.
Multe neînţelegeri provin din simpla noastră neputinţă de a ne imagina reacţiile posibile ale celeilalte părţi!
Psihologii atestaţi în psihologia muncii şi organizaţională au în vedere două aspecte majore:
- în primul rând, locul de muncă ocupat de o persoană alături de toate aspectele care îl definesc şi la care acesta se referă în legătură cu persoanele care îl ocupă;
- în al doilea rând, găsirea, dezvoltarea şi experimentarea unor metode de optimizare a activităţilor organizaţionale, în aşa fel încât acestea să devină din ce în ce mai competitive în raport cu cerinţele social-economice şi tehnice contemporane.
