Ce este psihologia muncii şi organizaţională?

Psihologia muncii şi organizaţională (PMO) este o ramură a psihologiei care studiază relaţia OM-ORGANIZAŢIE, comportamentul organizaţional (care constă în studierea comportamentului indivizilor şi grupurilor în organizaţie, precum şi aplicarea practică a cunoştinţelor obţinute), condiţiile psihologice de muncă, consecinţele muncii. Acest domeniu se referă la activitatea de muncă a salariaţilor, la comportamentul angajaţilor în relaţie cu ceilalţi colegi, dar şi cu organizaţia.

Cu alte cuvinte putem spune că psihologia muncii şi organizaţională este o ştiinţă care se preocupă în mare măsură:
"Trebuie sa incerci necontenit sa urci foarte sus daca vrei sa vezi foarte departe" - Constantin Brancusi

- de condiţia umană a muncii, care este într-o relaţie de dependenţă cu o serie de alte domenii de interes ale psihologiei, ca de exemplu cel social;

- de aplicarea ştiinţifică a principiilor psihologice în organizaţii şi la nivelul posturilor de muncă;