Cuvânt de încheiere
După cum observăm psihologia muncii şi organizaţională este un domeniu ştiinţific, variat, care cuprinde numeroase concepte, idei, metode, tehnici şi o gamă de teorii din varii alte discipline.
"Primul pas pe care trebuie sa-l faci daca vrei sa ai succes este sa te decizi ce tip de persoana vrei sa fii. Exista trei tipuri de persoane: aceia care provoaca evenimentele, aceia care privesc cum se desfasoara evenimentele si aceia care se minuneaza de ceea ce se intimpla."- John M. CapozziÎn încheiere subliniez importanţa şi necesitatea prezenţei psihologiei muncii şi organizaţională, cât şi a psihologului specializat în această ramură, ca fiind necesare într-o organizaţie, având în vedere că societatea de azi se confruntă cu diverse probleme umane în cadrul oricărei organizaţii, indiferent de dimensiuni, iar rezolvarea sau minimizarea lor sunt strict necesare.
